Responsable Enfance F/H
Hadley Search, cabinet de recrutement dédié aux acteurs des Collectivités et du Secteur Public, recrute pour la Communauté d’Agglomération du Grand Sénonais et Ville de Sens, un.e Responsable Enfance F/H.
La ville de Sens est dotée de 17 écoles maternelles, élémentaires et primaires publiques, 2 écoles primaires privées et 10 sites d’accueil différents. La direction enfance-éducation veille à la bonne marche des services chargés de l’accueil des élèves, avec près d’une centaine d’agents dont une cinquantaine dédiée au périscolaire, aux centres de loisirs et à la restauration.
Description des missions
Rattaché.e au "Pôle des Ressources Humaines et activités éducatives ", vous participez à la mise en œuvre du projet municipal dans le champ éducatif aux côtés des acteurs locaux, en vous appuyant sur le Projet Éducatif Global ainsi que sur l'engagement de la ville en faveur de l'UNICEF " Ville Amie des Enfants ". Le service a également pour mission de faire le lien entre les directions des écoles et la collectivité, de veiller à la modernisation des démarches d'accueil, de réservation et la mise en œuvre du programme de réussite éducative (PRE).
Vous vous appuierez sur une direction adjoint collégiale constituée d'un adjoint CLSH et d'un référent site restauration dans l'exercice de vos missions :
- Piloter les structures péri / extra scolaires et les sites de restauration
- Encadrer les équipes par un management de proximité et veiller à la réalisation des objectifs de la feuille de route annuelle
- Assurer la mise en œuvre du PEDT en accompagnant les équipes
- S'assurer du suivi financier Péri - Extra - Restauration scolaire
- Élaborer les projets pédagogiques et Plan mercredi
- Mettre en œuvre le plan d'action, partie Enfance, UNICEF Ville Amie des Enfants
- Piloter les projets d'animation
- Faciliter les liens interservices transversaux : service des Sports ; service Jeunesse ; Centres sociaux ; services culturels
- Favoriser la logique de partenariats
- Répondre aux Appels à projet
- Développer l'inclusion au sein des structures d'accueil
- Assurer un lien particulier avec les écoles par la mise en place d'ateliers "unité école"
- Assurer la mise en œuvre du Service Minimum d'Accueil
- Management en direct de 6 référents (total des effectifs à manager : 50 agents répartis sur plusieurs sites).
Profil
Vous maîtrisez le cadre réglementaire des politiques publiques dans le domaine de l’enfance et les actualités en cours ainsi que les procédures administratives, financières et juridiques des collectivités locales. Vous êtes créatif.ve et faites preuve de force de propositions, êtes dôté.e d’un bon relationnel et d’un sens pointu de l’organisation.
Vous êtes reconnu.e pour votre réactivité, votre persévérance et votre sens du service public. Vous aimez le travail en équipe.
Conditions d’exercice :
- Travail hebdomadaire de 37h30
- 25 Congés annuels + jusque 15 jours de RTT
- Formations régulières, en interne comme en externe
- Déplacements réguliers entre les différents sites
Rémunération et avantages du poste :
- Rémunération fonction du profil et de l’expérience
- Participation mutuelle prévoyance
- Participation transport
- Prise en charge à hauteur de 50% des titres restaurant
- CNAS