Instructeur Marchés Publics F/H
Hadley Search, cabinet de recrutement dédié aux acteurs des Collectivités et du Secteur Public, recrute pour la communauté d’agglomération du Grand Senonais leur instructeur marchés publics (segment travaux) F/H.
Située dans l’Yonne, à 1h de Paris, la communauté d’agglomération est constituée de 27 communes et compte 58 000 habitants.
Ambitieuse, l’intercommunalité mise beaucoup sur son projet de développement destiné à accroître l’attractivité de son territoire. Nombreux services à la population sont ainsi déployés afin de garantir une qualité de vie des plus agréables dans ce milieu qui demeure néanmoins rural.
Description des missions
Travailler au sein de la direction mutualisée « Achat et Commande Publique » c’est donc l’occasion de contribuer à l’essor de l’intercommunalité et d’être plongé.e au cœur même de l’action grâce au portefeuille de projets qui vous sera confié.
Parmi ces derniers qui représentent jusqu’à plusieurs dizaines de millions d’euros : la réfection des promenades ceinturant la ville, la construction d’un centre social, la réhabilitation écoles, l’extension d’une piscine, délégation de service public dans le cadre du chauffage urbain…
Rattachée directement auprès de la directrice, vous intégrerez d’une équipe de 4 instructeurs et bénéficierez du soutien d’une assistante dans vos missions :
1. Instruire les marchés publics
- Assister et conseiller les opérateurs économiques sur le choix des procédures, la définition des besoins,
- Rédiger les Dossiers de Consultations des Entreprises (D.C.E)
- Rédiger les avis d’appel public à la concurrence (A.A.P.C)
- Suivre les demandes des candidats lors de la consultation
- Suivre l’analyse des plis (phases candidatures et offres - régularisations, négociations, rédaction des rapports d’analyse des candidatures (R.A.C), relecture et modification le cas échéant des rapports d’analyse des offres (R.A.O) pour passage en Commission d’Appel d’Offres (C.A.O) ou Commission de Délégation de Service Public (C.D.S.P)
- Suivre la notification des contrats publics (rejets, rapport de présentation, décisions du représentant de la collectivité, notifications, notes et délibérations pour les conseils municipaux et communautaires, etc)
- Rédiger les avis d’attribution
- Suivre l’exécution administrative et contractuelle des contrats publics (saisie du marché sur le progiciel financier, avenants, nantissements, sous-traitances, contentieux, reconductions, pénalités, mises en demeure, données essentielles, etc)
- L’évaluation du risque juridique
2. Gérer les C.A.O et C. D.S.P
- Assurer la préparation des commissions
3. Assurer la régularité de la commande publique
- Effectuer une veille juridique et régulière en matière de commande publique
- Tenir à jour la réglementation des documents de service
4. Suivi et reporting de l’activité
- Tenir à jour les tableaux de bord
- Transmettre les informations aux personnes concernées
- Déclencher des alertes
Profil
Vous êtes diplômé.e au minimum d’un Bac+3 en Droit Public et justifiez au minimum de 3 ans d’expérience idéalement dans la gestion des marchés publics de travaux.
Vous êtes nécessairement organisé.e afin d’anticiper et de tenir des délais parfois courts.
Vous avez le goût du travail en équipe et êtes bon communicant.e afin d’accompagner également au mieux les acteurs économiques et les services prescripteurs en faisant preuve d’adaptabilité, de pédagogie et de fermeté.
Connaissances obligatoires :
- Maîtrise de la réglementation en matière d’achat et de commande publique
- Maîtrise de la réglementation relative à la Maîtrise d’Ouvrage Public
- Connaissance des Cahiers des Clauses Administratives Générales et du Code Général des Collectivités
- Environnement territorial et procédures administratives
- Connaissance des enjeux économiques et de développement durable de l’achat public
- Connaissance des techniques de négociation
Conditions d’intégration :
Le poste est ouvert en catégorie B aux fonctionnaires et aux contractuels.
Conditions d’exercice :
- Travail hebdomadaire de 35h00 à 37h30
- 25 Congés annuels + jusque 15 jours de RTT
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine après une période d’intégration
- Formations régulières, en interne comme en externe
- Travaux de réflexion autour d’un café tous les 15 jours type « brain storming »
Rémunération et avantages du poste :
- Rémunération fonction du profil et de l’expérience
- Participation mutuelle prévoyance
- Participation transport
- Prise en charge à hauteur de 50% des titres restaurant
- CNAS
Rém : 1700/2200 net