Directeur Éducation Jeunesse et Sport F/H
Hadley Search, cabinet de recrutement dédié aux acteurs des Collectivités et du Secteur Public, recrute pour la ville Les Pavillons-sous-Bois un.e Directeur.trice du service Éducation, Jeunesse et Sport.
Située dans le département de Seine-Saint-Denis, à 12 km au nord de Paris, Les Pavillons-sous-Bois est une commune de 24 000 habitants qui se distingue par le cadre de vie agréable qu’elle offre à sa population. Celui-ci se décline autour d’un éventail de services et d’activités, des commodités de proximité et d’un équilibre harmonieux entre urbanisme et nature.
Dotée de 4 établissements d’accueil du jeune enfant, d’1 Relais Petite enfance, d’1 Lieu d’accueil Parents Enfants, de 9 groupes scolaires, de 10 centres de loisirs, organisant des séjours de vacances, des accueils de loisirs pour les enfants et les jeunes, des interventions sportives dans les écoles, la ville des Pavillons-sous-Bois s’inscrit pleinement dans une dynamique de projets éducatifs ambitieux, marqué par un fort accroissement de la population. C’est dans ce cadre que la municipalité porte, à court terme, le déploiement d’un Portail familles, ainsi que l’extension d’une école et la construction d’un nouveau centre de loisirs, projets auxquels sera associé leur futur.e directeur.rice du service Education Jeunesse et Sport.
Description des missions
Et si c’était vous ?
Sous la supervision de la Directrice Générale Adjointe du Pôle Population, vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique éducative et sportive définie par la collectivité, ainsi que de la coordination des activités des services relevant de la Direction, tels que le service petite enfance, le service jeunesse, le service enfance, ainsi que le service jeunesse et sport. Vos missions principales :
- Assurer le pilotage managérial, opérationnel et administratif de la direction.
- Proposer et mettre en œuvre le projet éducatif de la ville en veillant à sa continuité.
- Définir les orientations et les axes prioritaires d’actions autour de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse et des sports.
- Superviser les dispositifs contractuels tels que la Convention territoriale globale, les prestations de service, etc.
- Assurer le suivi et les prévisions des effectifs scolaires ainsi que de la carte scolaire.
- Préparer et assurer le suivi des différents budgets de la direction, incluant la prévision budgétaire et la gestion comptable.
- Assurer le suivi des marchés publics de la Direction.
- Optimiser l’organisation, le taux d’occupation des structures et les ressources humaines de la direction.
- Encadrer les responsables des services ainsi que le personnel administratif et technique de la Direction.
- Développer des partenariats avec les services du ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, du Conseil Départemental, ainsi qu'avec les acteurs locaux.
- Superviser le pilotage des actions en direction des écoles, telles que les conseils d’écoles, les classes transplantées, les intervenants scolaires, etc.
- Participer aux réflexions sur les politiques de l’enfance en lien avec les élus en charge des domaines d’activités.
- Assurer le contrôle du respect des normes et de la réglementation pour garantir la sécurité des usagers, des agents et des procédures de la collectivité.
- Assurer le suivi des projets de création de nouveaux équipements et/ou services.
- Assurer le suivi de la communication de la Direction.
Profil
Profil souhaité :
Diplômé.e d'une formation supérieure, vous bénéficiez d'une solide culture administrative et d'une expérience substantielle dans des postes de direction opérationnelle au sein de collectivités territoriales.
Habile dans la gestion de projets transversaux, vous êtes un manager aguerri.e
Vous justifiez de compétences techniques et juridiques ainsi que d’un vif intérêt pour les politiques éducatives. Votre approche méthodique, votre capacité à travailler de façon collaborative ainsi que votre disponibilité, vos qualités d’écoute, d’analyse et de communication seront les clés de votre réussite.
Condition d’intégration :
Poste ouvert à un(e) contractuel(le) ou titulaire de catégorie A.
Condition d’exercice :
- Travail hebdomadaire de 37h30 par semaine
- Congés annuels + 14 RTT
Rémunération et avantage du poste :
- Rémunération en fonction du profil (selon l’ancienneté et l’expérience).
- 50% du transport pris en charge.
- Restaurant d’entreprise.
- 1 jour de télétravail possible par semaine.
- Place de parking attitrée.
- Participation à la mutuelle à hauteur de 25€, 5€ pour le conjoint et 5€ par enfant.
- Accès au comité d’action sociale après 6 mois d’ancienneté.