Chef de service contrôle de gestion (F/H)

Type de contrat : Emploi permanent / CDI
Département : 02 - Aisne
Fonction publique : Fonction Publique Territoriale
Filière : Administrative
Cadre d'emploi : Attaché
Grade : Attaché/Ingénieur principal (A) ; Attaché/ingénieur (A)
Catégorie : A

Hadley Search, cabinet de recrutement dédié́ aux acteurs des Collectivités et du Secteur Public, recrute pour le Service Départemental d’Incendie et Secours de l’Aisne (poste basé à Laon) leur futur chef du service contrôle de gestion F/H.

 

Cet établissement public autonome est doté de 63 centres d’incendie et de secours qui quadrillent le département et repose, pour assurer ses près de 35 000 interventions annuelles, sur l’investissement de 2233 personnes (dont 351 sapeurs-pompiers professionnels, 1797 sapeurs-pompiers volontaires, 85 personnels administratifs techniques et spécialisés).

 

Description des missions

Rattaché au Groupement Finances, le contrôle de gestion est un service nouvellement crée qui jouera un rôle particulièrement stratégique dans l’organisation de cet établissement public et l’optimisation de ses ressources humaines, financières et matérielles.

Grâce aux différents outils qu’il/elle trouvera opportun d’instituer et grâce à ses capacités à aller recueillir, fiabiliser et interpréter des données diverses et variées, le(a) chef(fe) de service contribuera à éclairer sur des décisions qui impacteront le présent et l’avenir du SDIS de l’Aisne.

 

Missions et responsabilités du poste :

 

Définir une vision stratégique

 

-        Élaborer un diagnostic sur la base de l’existant, des forces et faiblesses

-        Évaluer les risques financiers, juridiques, fiscaux, sociaux

-        Définir des préconisations

 

Concevoir et piloter un système de contrôle de gestion

 

-        Collecter des données, analyser, interpréter et retranscrire

-        Définir et élaborer des indicateurs d’activités et de performance pertinents

-        Concevoir des tableaux de bords

-        Vérifier et garantir la fiabilité des données produites

 

Garantir grâce aux outils l’opérationnalité et le suivi des différentes activité portées par le SDIS (chiffres, métriques…)

 

 

Élaborer des solutions d’optimisation et de gestion comptable et financière

-        Analyser un processus et élaborer des solutions alternatives à des fins d’optimisations

-        Proposer des solutions innovantes et adaptées aux réalités du SDIS et de ses activités

 

Établir une culture de la performance

-        Animer des démarches de performance et d’optimisation

-        Sensibiliser aux enjeux du contrôle de gestion

-        Communiquer sur les activités et les résultats du contrôle de gestion 

 

Profil

Profil souhaité :

Vous êtes passionné(e) par les chiffres, l’informatique, l'analyse de données et l'optimisation des ressources.

Vous êtes de nature curieux(se), vous allez au contact des autres pour recueillir les données qui vous intéressent et les exploiter tout en essayant d’intégrer de nouvelles pratiques numériques (en vous appuyant par exemple sur l’émergence de l’IA…).

Les défis techniques vous passionnent, et vous êtes prêt(e) à les relever en tant que véritable « business partner » qui va participer activement à la croissance et à l’évolution de l’établissement.

Vous avez la fibre du service public et être très motivé(e) à l’idée de mettre vos compétences au service d’un acteur clé dans la sûreté et la sécurité des citoyens.

Vous êtes diplômé(e) d’un Master en audit/contrôle/finances ou comptabilité publique avec une spécialisation dans l’informatique (data analyst) et justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement exercé au sein d’une administration (fonction publique territoriale, Etat ou Hospitalière).

Commentaire

Conditions d’intégration :

Poste ouvert à un(e) contractuel(le) ou titulaire de catégorie A.

Conditions d’exercice :

1607h soit 35h/semaine

Rémunération et avantages du poste :

o   Rémunération statutaire + RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel) (à déterminer fonction du profil)

o   Complément Individuel Annuel

o   13ème mois

o   Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance

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