Chargé de mission habitat (F/H)

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité du responsable du service Habitat – Urbanisme – Mobilité, vous pilotez la mise en œuvre des politiques locales de l’habitat. À ce titre, vous êtes en charge de :

-       Suivi et animation de la politique de logement :

·  Déploiement de l’observatoire de l’habitat et du foncier en lien avec le chargé d’urbanisme, évaluation et analyse des différents indicateurs ;

·  Mise en œuvre d’actions ;

·  Animation partenariale (communes, État, EPA, bailleurs) autour du logement social et des publics spécifiques ;

·  Analyse des tensions du marché immobilier (veille partenariale avec agences, notaires) ;

·  Rédaction d’analyses et de notes d’aide à la décision.

-       Gouvernance intercommunale du logement :

·  Suivi du parc social en partenariat avec les bailleurs sociaux ;

·  Création du Plan Partenarial de Gestion de la Demande (PPGD) et de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL) ;

·  Appui au développement d’une politique locale de gestion de la demande locative.

-       Dispositifs d’amélioration de l’habitat :

·  Suivi administratif et opérationnel de l’OPAH et du Pacte Territorial pour l’Habitat ;

·  Coordination des actions de communication avec l’opérateur de l’OPAH ;

·  Suivi des procédures de lutte contre les bâtiments menaçant ruine, en lien avec les communes et les propriétaires ;

·  Lutte contre l’habitat indigne.

-       Relations locales :

·  Appui aux communes dans la gestion du dispositif « Permis de louer » ;

·  Suivi des demandes de subvention et veille réglementaire.

PROFIL RECHERCHÉ

Savoirs

·  Formation supérieure (urbanisme, aménagement, politiques publiques de l’habitat) ;

·  Bonne maîtrise des enjeux liés à l’habitat, au logement social et à la rénovation de l’habitat privé ;

·  Connaissances appréciées en urbanisme réglementaire (PLU, ZAN, SCOT).

Savoir-faire

·  Capacité à animer un réseau de partenaires et à gérer des projets transversaux ;

·  Pratique confirmée des outils bureautiques et d’analyse de données (Excel, tableaux de bord) ;

·  Solides compétences rédactionnelles et esprit de synthèse.

 Savoir-être

·  Autonomie, rigueur, sens de l’organisation ;

·  Esprit d’équipe, sens du service public ;

·  Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (institutionnels, élus, habitants).