Responsable comptabilité et budgétaire (F/H)

Type de contrat : Emploi permanent / CDI
Département : 91 - Essonne
Fonction publique : Fonction Publique Territoriale
Grade : Rédacteur/technicien (B)

Responsable comptabilité et budgétaire F/H

 

Hadley Search, cabinet de recrutement dédié aux acteurs des Collectivités et du Secteur Public, recrute pour la commune de Saclay un·e Responsable comptabilité et budgétaire.

Saclay, ville dynamique et en plein essor, est située dans le département de l’Essonne à 20 kilomètres au sud-ouest de Paris. Cœur de technoverdure, l’image de son territoire tient à la fois de la ruralité et de la modernité. Elle est aujourd’hui tournée vers l’avenir, avec l’implantation d’activités industrielles et de haute technologie, tout en veillant à préserver son patrimoine, ses terres agricoles, ses bois et ses espaces naturels.

Commune ambitieuse, Saclay se distingue par la diversité de ses projets, son engagement environnemental affirmé, et son intégration au sein du cluster Paris-Saclay, pôle scientifique à vocation mondiale. La ville bénéficie de la proximité d’acteurs majeurs tels que le CEA, la DGA et de grandes écoles, et prépare l’arrivée d’une gare du Grand Paris Express, qui viendra renforcer son attractivité.

Dans ce cadre résolument tourné vers l’avenir, la commune recrute un·e Responsable comptabilité et budgétaire. Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Ressources, il/elle aura la responsabilité de piloter l’ensemble des processus financiers de la ville, en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité. Il/elle encadrera une équipe de deux gestionnaires comptables.

Description des missions

Ses missions :

-        Élaboration et suivi du budget

·  Préparer les documents budgétaires : budget primitif, décisions modificatives, compte financier unique ;

·  Superviser le cycle budgétaire pour les budgets principaux et annexes ;

·  Garantir la fiabilité des données saisies et la cohérence des documents ;

·  Réaliser les opérations de clôture budgétaire ;

·  Élaborer et contrôler le FCTVA ;

·  Assurer le suivi de la dette et des opérations de renégociation en lien avec les prestataires ;

·  Piloter la gestion de la trésorerie, du patrimoine et des amortissements ;

·  Mettre en œuvre et actualiser les outils de pilotage financier (PPI, logiciels de prospective).

 

-        Appui à la direction et conseil

· Être force de proposition auprès de la Direction du Pôle Ressources en matière de stratégie budgétaire ;

· Conseiller les services sur l’exécution du budget ;

· Suivre les évolutions réglementaires en matière de comptabilité publique ;

· Participer à la rédaction des rapports, délibérations et notes à caractère financier.

-        Supervision des opérations comptables

· Suivre les opérations comptables complexes : opérations réelles, d’ordre, mixtes ;

· Être un appui technique auprès des deux agents du service ;

· Contribuer à la montée en compétence de l’équipe ;

· Veiller à l’amélioration continue de la qualité comptable en lien avec les services internes et le Service de gestion comptable.

Profil

Profil recherché

Formation et expérience

  • Formation supérieure en finances publiques, gestion budgétaire, ou marchés publics ;
  • Expérience confirmée sur un poste similaire, de préférence en collectivité.

Compétences techniques

  • Maîtrise des règles de la comptabilité publique ;
  • Bonne connaissance des nomenclatures comptables (M57) ;
  • Connaissance des procédures de la commande publique ;
  • Maîtrise des outils de gestion financière et logiciels métiers.

Qualités personnelles

  • Capacité d’anticipation, d’analyse et de synthèse ;
  • Sens de l’organisation et des responsabilités ;
  • Rigueur dans le respect des délais et des procédures ;
  • Esprit d’initiative et aptitude à travailler en transversalité ;
  • Sens du dialogue avec les équipes et les partenaires.

Commentaire

Conditions d’intégration

  • Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (catégorie B ou C) ou aux contractuels ;
  • CDD de 1 an renouvelable pour les contractuels.

 

 

 

Conditions d’exercice

  • Temps complet, 1607 heures annuelles ;
  • 37h30 hebdomadaires (25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT) ;
  • Horaires flexibles ;
  • Organisation du temps de travail selon les impératifs du service et les calendriers budgétaires.
  • 1 journée de TT/semaine

 

Rémunération et avantages du poste

  • Rémunération statutaire + RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel) (à déterminer en fonction du profil) : IFSE et CIA
  • Prime annuelle
  • Adhésion CNAS
  • Participation mutuelle et prévoyance 
  • Une politique de formation attractive

Accessibilité du poste

Conformément aux principes de l’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires. Les personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé peuvent également accéder à ce poste par voie contractuelle.

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